Os melhores livros sobre gestão de pessoal - lista, recursos e resenhas

2024 Autor: Sierra Becker | [email protected]. Última modificação: 2024-02-26 06:13

Não é nenhum segredo que nem todo mundo é capaz de se tornar um gerente competente de sucesso. Os líderes de grandes organizações são as personalidades mais fortes com um enorme estoque de conhecimento e habilidades adquiridas de comunicação diplomática.

Administração é uma arte que leva anos para aprender. Um líder não pode parar no desenvolvimento pessoal. Sua autoridade é construída pelo esforço diário de trabalhar em si mesmo, na vontade de aprender e treinar sua equipe.

Neste artigo, veremos os melhores livros sobre gestão de pessoas. Classificações, resenhas e resenhas justas de publicações atualmente populares - essas informações devem ser lidas para escolher a estratégia de treinamento pessoal apropriada.

Livros para o gerente. Onde posso encontrar publicações com uma apresentação clara do material?

Livros escritos em linguagem formal seca não são interessantes para ninguém ler. Se um gerente quer melhorar seu nível profissional, você precisa ler aqueles autores que já incorporaram seus pensamentos e conselhos sobreprática e dar exemplos específicos. Como eles resolveram suas situações de emergência, como eles motivaram os funcionários? Muitos autores de sucesso interessantes elogiam e promovem seu produto. Mas em qual confiar?

Agora você pode encomendar qualquer livro que precisar pela Internet. Mas qual escolher? Aqui está uma lista de livros interessantes e importantes para gestão de pessoas. Os autores apresentam a mesma verdade de maneiras diferentes. O gerente é o pai de sua empresa. Ele é responsável por toda a equipe. Então o que ele precisa aprender?

Livros para o crescimento pessoal de um gerente

Você precisa entender que é a própria vida em sociedade que é a principal escola de um gestor. Os melhores livros de RH não são aqueles que fornecem conhecimento teórico, mas aqueles que são escritos com o objetivo de inspirar o desenvolvimento de qualidades de liderança em você mesmo.

Aqui está uma lista de livros especialmente interessantes para se tornar uma personalidade forte e capaz de liderança.

• "Diga SIM à vida!" é a famosa história do psicólogo Viktor Frankl, um homem que passou por todas as dificuldades de um campo de concentração e não endureceu.
• "Pense e Enriqueça" - Napoleon Hill.
• "Cartas morais a Lucílio" - Sêneca.
• "Diálogos" - Platão.

Primeiro de tudo, você precisa começar a desenvolver sua própria vontade, elevando sua autoridade. Afinal, um líder é alguém que dá o exemplo. Portanto, o gerente não deve apenas ser experiente no campo da gestão, mas também deve conhecer as origens da liderança. Os melhores livros sobre gestão de pessoas irão ajudá-lo com isso. A classificação é importante para os editores-vendedores. Para os leitores, é mais interessante como honesto com eleautor.

Lista Básica de Tutoriais para Gerentes Iniciantes

Quais livros escolher entre toda a variedade de literatura para o gerente? Há muita informação fornecida agora. E o gerente, especialmente, não tem tempo para examinar a literatura e selecionar "grãos do joio". Pessoas ocupadas geralmente precisam de uma lista pronta de livros úteis para um executivo.

Quais são os livros de leitura obrigatória?

• "My Life, My Achievements" de Henry Ford - explore a experiência de fundar a maior empresa do século XX.
• Good Growth, Bad Growth por Robert Sutton - O livro destaca os principais desafios de desenvolvimento que qualquer gerente enfrenta na construção de seus negócios.
• Yitzhak Adizes "Gestão do Ciclo de Vida Corporativo".
• Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes por Stephen Covey.
• "Envolva e conquiste. Game Thinking a Serviço dos Negócios” por Kevin Werbach.
• "Work rocks" de Laszlo Bock.

Esta é apenas uma lista aproximada de livros dignos. É impossível ler todos os livros na vida. Mas este é o mínimo que você precisa dominar para se sentir confiante ao construir sua equipe.

Melhores livros de RH

O que distingue um líder de um subordinado? O fato de o primeiro saber estabelecer metas para si e para os membros de sua equipe. Para aprender isso, é importante estar atento o tempo todo. Não pare por aí, mas avance cada vez mais decididamente.

Se você conseguirmesmo, é fácil gerenciar o pessoal. Livros populares de administração estão inundando o mercado de livros. Como não se afogar nesse fluxo de informações? Vamos destacar os 8 melhores livros para a biblioteca do gerente:

• Primeiro lugar - "O Tao da Toyota: 14 Princípios de Gestão da Empresa Líder Mundial". O livro é sobre como assumir uma posição de liderança em seu mercado pela qualidade do produto. Edição de Jeffrey K. Liker.
• A segunda posição é ocupada por “Gestão difícil. Faça as pessoas trabalharem por resultados” – um trabalho de Dan Kennedy.
• Em terceiro lugar está Peter Drucker - The Practice of Management. Este é um clássico da literatura executiva. Todo líder deveria começar sua carreira depois de ler este livro.
• Quarto lugar no ranking dado ao livro "Ajude-os a crescer ou veja-os partir. Desenvolvimento de colaboradores na prática.”
• A quinta posição é ocupada pelo livro "From Good to Great" - uma análise das atividades de empresas conhecidas que alcançaram um sucesso surpreendente. Empresas consideradas Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Sexto lugar - “Emprego dos sonhos. Como construir uma empresa que as pessoas amem” Sheridan Richard
• No sétimo passo "Delegation and Management" é um livro de Brian Tracy.
• O oitavo lugar da lista (mas não em termos de conteúdo) é ocupado pelo livro "O Líder Ideal". Foi escrito por um dos melhores professores de administração - I. Adizes.

Itzhak Adizes é um dos 30 maiores escritores de gestão do mundo. Escreveu mais de 20 livros edá suas palestras para inúmeras audiências. Depois de ler vários livros deste autor, o gestor já estará cabeça e ombros acima de seus concorrentes.

Os melhores livros de RH nem sempre são os dos autores mais famosos. Mas os livros escritos pela mão do macedônio I. Adizes estão realmente no topo dos melhores o tempo todo. É especialmente importante para um gerente estudar a questão dos ciclos de desenvolvimento empresarial, que Yitzhak Adizes também aborda em suas palestras.

Esta pequena classificação, é claro, está longe de ser completa e é subjetiva. Apesar de cada obra ocupar um determinado lugar nela, todas elas merecem o mais cuidadoso estudo.

Lista de bons livros de RH

Que outros livros seriam interessantes para um líder criativo, mas inexperiente?

1. "Homem Decisivo". Autor Dennis Bakke é presidente e fundador da empresa de energia AES. Esta é uma publicação que ajudará a tornar sua empresa forte e confiável para os parceiros.
2. The Big Game and Business - explica como unir os funcionários em torno de um objetivo específico.
3. "Ótimo por escolha." Por Jim Collins e Morten Hansen.
4. "Velocidade de confiança. A Coisa Que Muda Tudo por Stephen Covey Jr. e Rebecca Merrill.

Estes são os melhores livros de RH. As resenhas de livros estão repletas de elogios aos autores e preveem sucesso para todos os que lêem a literatura.

Mas é realmente necessário ler tudo o que é recomendado? Definitivamente desejávelencontre por si mesmo um ou dois autores favoritos cujo estilo de apresentação você goste e siga seu sistema. É absolutamente inútil agarrar-se a todas as ideias conhecidas de uma só vez.

Os melhores treinadores do nosso tempo. O que eles estão lendo?

Para aumentar sua própria motivação, é útil ler o que os grandes do mundo lêem. O que os executivos mais famosos das marcas mais famosas gostam de ler?

• Bob Iger. CEO da Disney. Ele assumiu a empresa e a Disney assumiu a Pixar e a Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Um dos executivos do Google que realizou negócios multimilionários bem-sucedidos.
• Steve Jobs. Não faz sentido apresentá-lo.
• Allan Mulally. Representante da Ford.
• Mark Zuckerberg é o pai do Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. O valor da marca agora é de cerca de 96 bilhões.

Então, quais livros esses monstros da administração estão lendo? Sabe-se que Mark Zuckerberg recomenda a leitura de O Otimista Racional de Matt Ridley, bem como o livro Por que alguns países são ricos e outros pobres de D. Acemoglu e D. Robinson.

Jeff Bezos acredita que um livro de Elia Goldratt - "O Objetivo: O Processo de Melhoria Contínua" deveria estar na prateleira do líder.

Eric Schmidt, juntamente com Jared Cohen, lançou recentemente seu best-seller, The New Digital World.

Escolha da estratégia de controle

Crie uma estratégia e forme uma equipe brilhante - essas são as principais tarefas de um gerente. Como conseguir isso? incitara estratégia de desenvolvimento da empresa pode ser aquelas pessoas que já seguiram seu próprio caminho e do auge de seu sucesso podem aconselhar.

Recomendado vários livros sobre estratégia de gestão:

• I. Ansoff - Gestão Estratégica.
• Brandon Webb - "Gerenciando um negócio do jeito SWAT"
• “Como uma estratégia de desenvolvimento é desenvolvida na prática?” – R. E. Mansurov.
• Gestão Estratégica de Custos – J. Shank e V. Govindarajan.

O gestor é sempre responsável pelo pessoal que seleciona e pelos resultados alcançados por seus subordinados. É importante desenvolver imediatamente um estilo pessoal de comando, sua própria estratégia de desenvolvimento. A lista de livros úteis para o líder é aquela que ele escolheu para si mesmo.

Relaxe ou leia?

Um dos livros mais otimistas sobre administração é o brilhante best-seller de 2010 Delivering Happiness. From Zero to a Billion”, escrito por Tony Shay. O autor descreve sua experiência pessoal, como começou um negócio aos 9 anos, tentando vender minhocas. Então Tony cresceu e criou a Zappos. Para sua prole, ele recebeu 1,2 bilhão da gigante Amazon.

O livro é uma ótima leitura. É sobre o caso, mas está escrito muito acessível e animado. Pode ser lido nas férias, sentado à beira da piscina. O autor dá muitas dicas úteis para quem sonha com um grande avanço, inspira e compartilha suas situações e lições de vida.

Citações de livros

A ideia principal de gestão foi formulada por Dennis Bakke em seu livro The Decisive Man. Sobre a atividadelíder ele disse isso:

É como no basquete: o treinador não joga para todos. …. Ele só treina o time e forma o elenco, mas não joga sozinho.

Citações bastante úteis de Stephen Covey Sr.:

Não devemos parar de procurar. E ao final deles chegaremos ao mesmo lugar de onde partimos, e o veremos como se fosse a primeira vez.

Esta é uma frase do livro mundialmente famoso Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes.

Quando você está na encruzilhada…

A empresa está perdendo dinheiro e o gerente está terrivelmente confuso e desmotivado. Isso acontece muitas vezes. É possível encontrar uma saída para a situação? O que ler para tomar medidas importantes para restaurar o desempenho?

Acredite em si mesmo novamente e faça o seu melhor para perseverar. Brian Tracy, o especialista mais famoso no mundo da literatura motivacional, ajudará nisso. E aqui estão seus melhores livros:

1. "Saia da sua zona de conforto pessoal."
2. Beije o sapo.
3. "Envolvimento total".
4. "Negociações".

O livro “Saia da sua zona de conforto pessoal” foi o livro mais bem pago na área de gestão pessoal. A editora já vendeu mais de 1,2 milhão de cópias, o que mostra o verdadeiro profissionalismo do autor.

Aqui estão algumas publicações mais conhecidas e dignas:

• “Davi e Golias. Como os azarões vencem os favoritos.”
• "Construído para durar. O sucesso das empresas com visão.”

Todos os poderosos sabem que não há situações sem esperança, então você precisa levar os melhores livros sobregestão de pessoal, encontre a melhor equipe e tente sua mão repetidamente.

Conclusão

De uma grande variedade de literatura de negócios, um bom gerente precisa encontrar algo que eleve sua equipe. Livros sobre gestão de pessoal organizacional são melhores para escolher aqueles escritos por autores que têm experiência pessoal em gestão.

Os livros fornecidos no artigo são os mais populares e disponíveis publicamente. Eles são produzidos em grandes quantidades e são fáceis de encontrar em lojas online. Mas cada líder da organização escolhe sua lista pessoal dos melhores livros sobre gestão de pessoas com a idade.